Formazione sulla sicurezza per dirigenti

Il corso per dirigente preposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l'organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell'articolo 30 del D.Lgs 81/08.

Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, fomazione e consultazione lavoratori.

Modulo Giuridico Normativo - sistema legislativo in materiali sicurezza dei lavoratori - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive - soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa - delega di funzioni -la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa -la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica, ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i. - i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Modulo Gestionale - modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30. D.lgs. 81/08) - gestione della documentazione tecnico-amministrativa - obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze - modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.lgs. 81/08 - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo Tecnico - criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi - il rischio da stress lavoro-correlato - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, di età, alla provenienza da altri Paesi e alla tipologia contrattuale - il rischio interferente e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio - la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti - i dispositivi di protezione individuale - la sorveglianza sanitaria
Modulo Relazionale - competenze relazionali e consapevolezza del ruolo - importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale - tecniche di comunicazione - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti - consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza